Ważne obszary prawa pracy
- Umowy o pracę i ich weryfikacja: Dobrze sformułowana umowa o pracę chroni obie strony. Wspieram Państwa w sprawdzaniu i przygotowywaniu umów o pracę oraz pomagam rozpoznać niejasne lub niekorzystne postanowienia.
- Wypowiedzenie i odprawa: Niezależnie od tego, czy chodzi o wypowiedzenie zwykłe czy nadzwyczajne – prawo pracy określa, jakie prawa Państwu przysługują. Doradzam w zakresie ochrony przed wypowiedzeniem, odpraw oraz kroków prawnych służących zabezpieczeniu Państwa pozycji.
- Czas pracy, urlop i wynagrodzenie: Regulacje dotyczące czasu pracy, prawa do urlopu, nadgodzin czy wynagrodzenia bywają złożone. Wyjaśniam Państwa prawa i pomagam prawidłowo dochodzić roszczeń.
- Rada pracowników i współdecydowanie: Prawo pracy chroni prawa współdecydowania pracowników oraz rad pracowniczych. Pokazuję Państwu, jakie istnieją możliwości wpływu i jak skutecznie korzystać z przysługujących praw.
- Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy: Każdy pracownik ma prawo do uczciwego i pełnego szacunku środowiska pracy. Doradzam Państwu w przypadku dyskryminacji, mobbingu lub innych konfliktów i wspieram przy podejmowaniu kroków prawnych.
Wskazówka: Reagujcie Państwo szybko w przypadku wypowiedzenia lub nagany – często mają Państwo tylko trzy tygodnie na podjęcie kroków prawnych. Wczesna konsultacja zwiększa szanse na wyegzekwowanie roszczeń, takich jak odprawa lub dalsze zatrudnienie.
Państwa kolejne kroki w prawie pracy
W przypadku pytań dotyczących umowy o pracę, wypowiedzenia, wynagrodzenia czy konfliktów w miejscu pracy warto odpowiednio wcześnie poszukać wsparcia. Pomagam Państwu zrozumieć swoje prawa i bezpiecznie zaplanować dalsze działania.
Kompetentne wsparcie w prawie pracy – po Państwa stronie.
Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę o pracę, wypowiedzenie czy konflikt w miejscu pracy: doradzam jasno i praktycznie, aby mogli Państwo podejmować decyzje z pełnym poczuciem bezpieczeństwa.