Wichtige Bereiche des Arbeitsrechts
- Arbeitsverträge und Vertragsprüfung: Ein gut formulierter Arbeitsvertrag schützt beide Seiten. Ich unterstütze Sie bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und helfe, unklare oder nachteilige Klauseln zu erkennen.
- Kündigung und Abfindung: Ob ordentliche oder außerordentliche Kündigung – das Arbeitsrecht legt fest, welche Rechte Ihnen zustehen. Ich beraten Sie bei Kündigungsschutz, Abfindungen und rechtlichen Schritten, um Ihre Position zu sichern.
- Arbeitszeit, Urlaub und Entgelt: Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche, Überstunden oder Gehaltsfragen können komplex sein. Ich kläre Ihre Rechte und helfe, Ansprüche korrekt geltend zu machen.
- Betriebsrat und Mitbestimmung: Das Arbeitsrecht schützt die Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmern und Betriebsräten. Ich zeige Ihnen, welche Möglichkeiten der Einflussnahme bestehen und wie Sie Ihre Rechte wirksam wahrnehmen.
- Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld. Ich berate Sie bei Diskriminierung, Mobbing oder anderen Konflikten und unterstütze Sie bei rechtlichen Schritten.
Tipp: Reagieren Sie bei einer Kündigung oder Abmahnung schnell – oft haben Sie nur drei Wochen Zeit, um rechtlich dagegen vorzugehen. Eine frühzeitige Beratung erhöht Ihre Chancen, Ansprüche wie Abfindungen oder Weiterbeschäftigung durchzusetzen.
Ihre nächsten Schritte im Arbeitsrecht
Bei Fragen rund um Arbeitsvertrag, Kündigung, Gehalt oder Konflikte im Betrieb ist es sinnvoll, rechtzeitig Unterstützung zu suchen. Ich helfe Ihnen, Ihre Rechte zu verstehen und die nächsten Schritte sicher zu planen.
Kompetente Unterstützung im Arbeitsrecht – an Ihrer Seite.
Ob Arbeitsvertrag, Kündigung oder Konflikt am Arbeitsplatz: Ich berate Sie verständlich und praxisnah, damit Sie Ihre Entscheidungen sicher treffen können.